8 преимуществ корпоративного волонтерства для компании

  • 1. Командообразование. Совместная работа над общественно полезным делом дает гораздо больший объединяющий эффект, чем тренинги или корпоративные праздники.
  • 2. Повышение лояльности сотрудников. Участие в волонтерских акциях надолго запоминается. Срабатывает так называемая «событийная память», когда сотрудники связывают свои эмоции и ощущения о полезном и интересном времяпрепровождении со своими коллегами и компанией-работодателем.
  • 3. Повышение производительности труда, профилактика профессионального выгорания. Отмечено, что благодаря участию сотрудников в добровольческих программах производительность труда повышается в среднем на 20–28% (Conference Board, 2006)!
  • 4. Развитие и профессиональная подготовка кадров. Участвуя в добровольческих проектах ваши сотрудники смогут развить такие навыки как инновационный подход к поиску решений, умение работать в стрессовой ситуации и т.д. Также волонтерство может помочь им улучшить свои профессиональные компетенции за счет работы по специальности над нетипичных для вашей компании задачами.
  • 5. Предупреждение кадрового оттока и повышение привлекательности компании для потенциальных сотрудников.
  • 6. Постоянная загрузка команд (для pro bono проектов). Сезонность бизнеса и проектный тип работы ряда компаний формируют «провалы» в загрузке штатных сотрудников. Снижение нагрузки может повлечь и снижение эффективности команды на будущих проектах. Решением может стать реализация проектов корпоративного волонтерства по специальности (pro bono).
  • 7. Развитие портфолио (для pro bono проектов). Профессиональные волонтерские проекты - это возможность реализовать самые смелые замыслы, применить новые технологии и сделать давно задуманное. Вы не «связаны» договорами с клиентами. А когда реализуется желанный командой проект, получается прекрасный результат, который наверняка оценят ваши будущие клиенты.
  • 8. Укрепление репутации компании, повышение конкурентоспособности, отстройка от конкурентов.